Un incentivo per gli screening periodici può migliorare le abitudini di salute dei lavoratori?

AMBITO DI POLICY: Imprese, Sanità
STRUMENTO DI POLICY:
Finanziamenti
PAESE:
Nord America
DISEGNO DI VALUTAZIONE:
Esperimenti

La mancata prevenzione comporta numerosi problemi che incidono negativamente sul benessere della collettività, aumentando i costi sanitari e peggiorando la qualità della vita. Incentivare gli screening periodici può essere una strategia efficace per promuovere comportamenti più salutari e responsabili. Un programma di incentivi economici a favore della prevenzione, sperimentato presso l’Università dell’Illinois, rappresenta un tentativo concreto in questa direzione. La sua valutazione ha mostrato che l’introduzione di incentivi economici aumenta significativamente la partecipazione ai controlli sanitari e può contribuire a consolidare abitudini preventive anche nel medio-lungo periodo, dimostrando così che questo strumento può avere un impatto positivo sulla salute pubblica.

Jones et al. (2024), Incentives and habit formation in health screenings: evidence from the Illinois Workplace Wellness Study, NBER Working Paper, n.32745.

AUTORE DELLA SCHEDA: Giacomo Ferrato

ObiettivoAspetti principaliRisultati
- Aumentare il tasso di partecipazione agli screening periodici di prevenzione sanitaria- Incentivo economico a livello aziendale per la partecipazione dei dipendenti a screening di prevenzione- L’incentivo aumenta la partecipazione agli screening nell’anno in cui sono sovvenzionati
- La maggiore partecipazione agli screening persiste anche negli anni successivi
Parole chiave: prevenzione, screening, incentivi, salute, lavoro