Nord America
Il supporto dei pari migliora il coinvolgimento degli studenti disabili?
Carter W. et al. (2016), Randomized evaluation of peer support arrangements to support the inclusion of high school students with severe disabilities, Exceptional Children, 82(2).
Favorire le interazioni sociali con i compagni: un esperimento nelle scuole superiori.
L’invio regolare di comunicazioni alla famiglia riduce le assenze scolastiche dei bambini?
Robinson C.D. et al. (2018), Reducing student absenteeism in the early grades by targeting parental beliefs, American Educational Research Journal, vol. 55, n. 6.
Informare le famiglie sui benefici della frequentazione scolastica e sul numero di assenze dei figli: un’applicazione nei primi anni scolastici.
Si possono ridurre le assenze scolastiche inviando delle lettere alle famiglie?
Rogers T., Feller A. (2018), Reducing student absences at scale by targeting parents’ misbeliefs, Nature Human Behaviour, vol. 2.
Agire sulla consapevolezza delle famiglie: i rischi delle assenze croniche, il comportamento dei figli. Una sperimentazione negli USA.
Mentoring per ridurre le assenze croniche: funziona nelle scuole dell’obbligo?
Gurian J. et al. (2021), The effect of mentoring on school attendance and academic outcomes: a randomized evaluation of the Check & Connect program, Journal of Policy Analysis and Management, vol. 40, n. 3.
Una sperimentazione del programma Check & Connect nelle scuole di Chicago.
Promuovere un sonno di qualità può aumentare la sicurezza sul lavoro?
Brossoit et al. (2023), The effects of a total worker health intervention on workplace safety: mediating effects of sleep and supervisor support for sleep, Journal of Occupational Health Psychology, vol. 28 n. 4.
Un sonno migliore come leva per la sicurezza sul lavoro: i risultati di un esperimento negli Stati Uniti.
Le ispezioni casuali riducono gli infortuni sul lavoro?
Levine D. I., Toffel M. W, Johnson M. S. (2012), Randomized government safety inspections reduce worker injuries with no detectable job loss, Science, vol. 336.
Ridurre gli infortuni, non ridurre la competitività. L’esempio del Occupational Safety and Health Administration in California.
È possibile promuovere la sicurezza nei cantieri edili?
Peters S.E. et al. (2018), A cluster randomized controlled trial of a total worker health® intervention on commercial construction sites, International Journal of Environmental Research and Public Health, vol.15 n. 11.
Promuovere la sicurezza, i comportamenti adatti sul lavoro, stili di vita salutari: gli effetti del programma All the Right Moves.
Un incentivo per gli screening periodici può migliorare le abitudini di salute dei lavoratori?
Jones et al. (2024), Incentives and habit formation in health screenings: evidence from the Illinois Workplace Wellness Study, NBER Working Paper, n.32745.
Gli effetti di un programma aziendale per incentivare la cura di se stessi.
Le barriere non tariffarie sulle importazioni proteggono l’occupazione interna?
Leonardi M., Meschi E. (2021), Do non-tariff barriers to trade save American jobs and wages?, IZA Discussion Paper, n. 14162.
Le alternative ai dazi per la protezione della produzione locale.
Come migliorare la sicurezza sul lavoro con interventi mirati?
Peto B., Hoesly L., Cave G., Kretch D., Dieterle E. (2016), Evaluation of the occupational safety and health administration’s site-specific targeting program, Final report, Summit Consulting LLC, prepared for the U.S. Department of Labor, Chief Evaluation Office.
Ispezioni annunciate: gli effetti sulle imprese in una sperimentazione negli USA.