Imprese
È possibile promuovere la sicurezza nei cantieri edili?
Peters S.E. et al. (2018), A cluster randomized controlled trial of a total worker health® intervention on commercial construction sites, International Journal of Environmental Research and Public Health, vol.15 n. 11.
Promuovere la sicurezza, i comportamenti adatti sul lavoro, stili di vita salutari: gli effetti del programma All the Right Moves.
Un programma di formazione partecipativa può contribuire a ridurre gli infortuni sul lavoro?
Yu I.T.S. et al. (2017), Effectiveness of participatory training in preventing accidental occupational injuries: a randomized-controlled trial in China, Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, vol. 43, n. 3.
Coinvolgere attivamente i lavoratori per aumentare l’efficacia della formazione sulla sicurezza
Un incentivo per gli screening periodici può migliorare le abitudini di salute dei lavoratori?
Jones et al. (2024), Incentives and habit formation in health screenings: evidence from the Illinois Workplace Wellness Study, NBER Working Paper, n.32745.
Gli effetti di un programma aziendale per incentivare la cura di se stessi.
Le barriere non tariffarie sulle importazioni proteggono l’occupazione interna?
Leonardi M., Meschi E. (2021), Do non-tariff barriers to trade save American jobs and wages?, IZA Discussion Paper, n. 14162.
Le alternative ai dazi per la protezione della produzione locale.
Come migliorare la sicurezza sul lavoro con interventi mirati?
Peto B., Hoesly L., Cave G., Kretch D., Dieterle E. (2016), Evaluation of the occupational safety and health administration’s site-specific targeting program, Final report, Summit Consulting LLC, prepared for the U.S. Department of Labor, Chief Evaluation Office.
Ispezioni annunciate: gli effetti sulle imprese in una sperimentazione negli USA.
Imprese, Sanità -- Finanziamenti -- Italia -- Difference in Differences, Matching/regressione (gruppi non sperimentali)
Gli incentivi alle imprese aiutano a prevenire gli infortuni sul lavoro?
D'Amore G. et al. (2023), Analisi di impatto sugli infortuni sul lavoro: le politiche SSL per promuovere gli investimenti fissi, in Castaldo A. et al. (eds), È Possibile Incentivare La Sicurezza Sui Luoghi Di Lavoro?, Giappichelli.
Gli effetti dei bandi ISI dell’INAIL.
Finanziare le imprese per formare i dipendenti: modifica comportamenti e performance?
Martins P.S. (2021), Employee training and firm performance: evidence from ESF grant applications, Labour Economics, vol. 72.
Sostegni economici per formare i dipendenti: una ricerca condotta in Portogallo.
Evasione fiscale delle imprese: l’invio di una lettera ne modifica i comportamenti?
Bergolo M., Ceni R., Cruces G., Giaccobasso M., Perez-Truglia R. (2023), Tax audits as scarecrows: evidence from a large-scale field experiment, American Economic Journal: Economic Policy, vol. 15, n.1.
Informazioni sull’evasione: l’etica e la paura come leve per il cambiamento
Imprese -- Finanziamenti -- Italia -- Difference in Differences, Matching/regressione (gruppi non sperimentali)
Gli incentivi a favore delle start-up innovative hanno un effetto positivo sulla loro performance?
Finaldi Russo P. et al. (2016), Innovative start-ups in Italy: their special features and the effects of the 2012 law, Questioni di Economia e Finanza, Banca d’Italia, n. 339.
Una valutazione degli effetti del d.l. 179/2012.
I controlli e i disincentivi economici possono ridurre l’assenteismo sul lavoro?
D’Amuri F. (2017), Monitoring and disincentives in containing paid sick leave, Labour Economics, vol. 49.
Gli effetti di alcune riforme italiane per il pubblico impiego.