L’esonero contributivo e il contratto a tutele crescenti hanno ridotto il precariato tra i giovani?

Elevata disoccupazione, scarsa occupazione, precaria e di bassa qualità, rappresentano caratteristiche considerate strutturali della popolazione giovanile nella società italiana. A inizio 2015 sono state introdotte contemporaneamente due novità: un sistema di incentivazione all’uso dei contratti stabili e la revisione dei contratti di lavoro dipendente a tempo indeterminato e determinato (contratto a tutele crescenti, con maggiore facilità di licenziamento e limiti all’uso dei contratti a termine).
Uno studio ha cercato di stimare se e quanto l’uso congiunto dei due strumenti ha prodotto cambiamenti nelle assunzioni dei giovani. Secondo le stime, vi è stato un visibile aumento dell’incidenza delle assunzioni stabili sul totale (+10% circa), in particolare per i giovani (+12%).