Supporto all’inserimento lavorativo attraverso i tirocini: favorisce l’occupazione dei disabili psichici?

I livelli di occupazione dei disabili psichici sono molto bassi, più bassi anche rispetto agli altri disabili. Il motivo è la presenza di maggiori barriere all’ingresso, rappresentate tanto dalle difficoltà a svolgere un lavoro quanto dalla resistenza dell’ambiente ad assumere un potenziale “problema”. Non di rado questa esclusione demotiva i lavoratori, che rinunciano alla ricerca e si ritrovano ulteriormente isolati. Le politiche attive basate sul support to employment hanno avuto molto successo, soprattutto negli USA: esse prevedono di inserire velocemente il disoccupato al lavoro, con un semplice supporto a distanza. L’esperienza qui descritta ha luogo in Piemonte, si rivolge agli iscritti ai Centri per l’Impiego e promuove l’inserimento al lavoro attraverso tirocini, da svolgere nel mercato ordinario. Se il progetto riesce a promuovere in modo rilevante l’attivazione di tirocini, cosa non frequente per i disabili psichici, non si rilevano invece effetti visibili in termini di occupazione con veri contratti di lavoro.